初次就业率超过98%，人均获得5个以上录用机会——
彭国军 刘 超 周文晋
【核心提示】
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，关系到民生福祉、经济发展和国家未来。据教育部统计数据显示，今年高校毕业生总数达1179万人，同比增加21万，再创历史新高。
面对这一就业“大考”，各高校作为毕业生最坚实的后盾，应如何推动毕业生实现高质量充分就业？衡阳技师学院提供了可借鉴的样本。
作为全国高等教育较发达的省份之一，我省实现毕业生高就业率的高校并不鲜见，衡阳技师学院有何特别之处？
衡阳技师学院文化广场
今年就业季，衡阳技师学院毕业生初次就业率高达98%以上，人均获得5个以上录用通知书（offer）。
不仅如此，近3年来，我国高校毕业生规模和增量持续创历史新高，给就业市场带来了前所未有的考验。但衡阳技师学院毕业生就业却“一路开挂”，初次就业率均高达98%以上，人均获得5个以上录用通知书（offer）。其中，超过60%的毕业生选择在本地就业，占全市规模以上工业企业技能人才近三分之一，成为支撑衡阳产业发展壮大的中坚力量；一大批优秀毕业生加入中国航天科技、中物院、华为、海康威视、中兴、海信、中联重科、中国商飞集团、中国核建等顶级科研机构与头部企业，以及通过考公考编进入机关事业单位，成为推动国家科技创新和产业升级的关键人才，使“高技能人才培育摇篮”的形象在此“立体化”、“让每个人都有人生出彩的机会”的理念在此“具象化”、“以高质量职业教育赋能当地经济社会高质量发展”的职能在此“显著化”、“职业教育前途广阔、大有可为”的愿景在此“力行化”……被业界誉为“毕业生高质量充分就业的‘衡阳技师样本’”。
对于高校而言，要确保毕业生实现高质量充分就业，既要做好育才的“前半篇文章”，也要在就业的“后半篇文章”下功夫。在“衡阳技师样本”的背后，衡阳技师学院实施了哪些适应性改革？采取了哪些精准策略？有哪些值得借鉴的经验？我们深入该校及其相关单位进行调研式采访。
【一线调研】
1.独特培养模式，提升就业适配
“这个步骤非常关键，必须精准控制力度。”6月20日，在衡阳技师学院的“本色校园工厂”内，来自深圳本色饰品的“技术大拿”正在悉心指导学生，进行个性化教学。15名“订单班”的学生正聚精会神地学习如何制作精致的不锈钢项链。
衡阳技师学院校办工厂实训
这只是我们与企业共同建立的众多校园工厂之一。”衡阳技师学院党委书记肖春林介绍，目前，这样的校园工厂在该校已建成了3所。“教随产出、产教同行，是职业教育‘走出去’的最大特色，也是职业教育‘走出去’的最大优势。我们与企业共同制订专业教学计划和人才培养方案，致力于培养复合型技能人才，探索出一条‘产教融合、工学一体’的新路子，确保学生就业与企业需求无缝对接。”
在职业教育中，产教融合并不是什么新鲜事。但像衡阳技师学院这样引企进校，与企业共建“校中厂”“厂中校”，实现课堂教学与企业乃至行业需求无缝对接，实属少见。
这是为何？
“只有将理论知识和技能实践有机结合起来，才能将学生培养成为真正的行家里手。”衡阳技师学院院长廖与飞说：“我们在产教融合中创新实施了‘工学一体教学+跟岗实训+岗位实习’的三段式人才培养模式，即‘3个月校园工厂实训+3个月校外跟岗实训+3个月顶岗实训’，帮助学生快速适应行业与岗位需求，将理论知识应用于实践，实现从‘新手’向‘熟手’的平稳过渡。”
这一模式的效果不仅通过数据得到验证，还得到了用人单位——湖南鑫耀模具总经理颜日辉和深圳市本色饰品董事长谢小军的证实。
“通过校园工厂培养出来的学生素质很高，他们一进厂就能直接上手。”颜日辉深有感触地说，2022年该公司与衡阳技师学院合作建立了“鑫耀校园工厂”。目前，该校园工厂已经培养出30多名学员，他们进入公司后直接参与了更高阶的技术技能生产实践。
谢小军也说：“校园工厂不仅让我们能招到所需的人才，还极大地降低了我们后期的用人成本。”
引企进校办工厂只是深化产教融合的路径之一。
近年来，衡阳技师学院还先后与200余家大中型企业建立校企合作关系，与中国航空航天、华为、海信、中联重科、山河智能、衡阳钢管、特变电工、南岳电控、金杯电工等企业建立深度校企合作，设置“中联班”“山河班”“三一班”“衡钢班”“湘油泵班”等校企合作定向班，由学校的专业教师和企业的资深技师共同承担学生的教学任务，从理论到实训均采取“教、学、做”一体的方式实施，实现学院招生即企业招工。
在学生教学实习期间，衡阳技师学院的专业教师也会全过程驻厂管理，实习企业则安排经验丰富、扎根在生产一线的师傅实时指导，实时关注学生职业意识和素养发展。
得益于这种“独特培养模式”的加持，近年来，衡阳技师学院所培养的学生“适销对路”，成为就业市场的“香饽饽”，在这里蓄力美好人生。
2.专业对接产业，增强就业能力
“嫦娥五号”探月之旅、中国高铁日行千里……这些“大国重器”的背后，处处都有衡阳技师学院学子的身影。
衡阳技师学院公共实训基地
当下，面对加快发展新质生产力和推动高质量发展的时代要求，经济社会发展对于高素质劳动者、高技能人才、能工巧匠、大国工匠的需求不断增加。
如何不断提高职业教育质量，实现高质量充分就业？从衡阳技师学院“厚德强技 自强不息”的校训中便可窥见其中奥秘。
德为先——通过形式多样的德育活动、实践活动，引导学生树立技能成才、技能报国的志向，让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的思想种子在学生心中扎根。
技为本——紧贴产业需求定制人才，创新“工学一体、工学交替”的人才培养模式，实施“三段式”培养方式，在课堂教学和企业实训中不断锤炼学生过硬的专业技能，提高学生就业竞争力。
对职业院校来说，实现高质量充分就业的核心在于专业符合产业、人才精准对接需求。
衡阳技师学院紧密对接湖南“4×4”现代化产业体系和衡阳“一核两电三色四新”十大主导产业、14条产业链，紧贴市场需求、产业发展科学、合理设置电气工程学院、智能制造学院、交通工程学院、信息工程学院、经贸旅游学院、现代物流学院、乡村振兴学院等11个学院38个专业。还聚焦国家战略新兴产业、新质生产力发展要求，积极探索大数据、人工智能、北斗应用等方面的专业或课程。
以汽车产业为例，该校以汽车维修、新能源汽车这两大专业群为基础，细分为汽车维修、新能源汽车检测与维修、智能网联汽车技术应用、汽车制造与装配、汽车营销等相关专业方向，覆盖汽车生产、销售、维修全过程。
“在学校里，我们不仅要学习营销技巧，还要学习汽车制造相关知识。开始工作后，专业的学识为我赢得了许多消费者信赖。”衡阳技师学院汽车营销专业2023届毕业生赵文峥，将在校期间的所学所得充分运用于工作中，成为衡阳鹏成车业有限公司最年轻的销售冠军、公司首个入职未满一年的先进个人。
技能实操实训是职业院校教学的重要环节。近3年来，衡阳技师学院先后投入近3亿元，建设高标准的教学楼、实训楼，拥有世界技能大赛中国集训基地(光电技术项目)1个、湖南省职业技能竞赛集训基地2个、技能大师工作室6个。设有电气装置、数控加工、物联网、3D打印等实训场所139个，实训设备6536台套，并创建衡阳市公共实训基地，为学生将理论知识转化为实践技能提供强有力的硬件支撑。
同时，该校试点实行“1+X”证书制度，鼓励学生在获得学历证书的同时，积极取得多类职业技能等级证书，拓展就业创业本领。还以赛促学、以赛促教，鼓励学生参加各项技能大赛，让学生在竞赛中不断提高动手能力、应用能力。近5年来，共获得国家级奖项83个、省部级奖项359个。值得一提的是，2020年，有13名学子入选湖南代表队参加全国第一届职业技能大赛，9人获奖，7人进入全国前十，王州获得电气装置项目银牌。去年9月，12名师生入选湖南代表队参加全国第二届职业技能大赛，斩获1铜10优胜的好成绩，其中，陈奕铭入围第47届世界技能大赛电气装置项目国家集训队，吴冰倩入围第47届世界技能大赛平面设计技术项目国家集训队。
职业教育因城市产业发展而兴，行业企业也向职业教育奔赴而来。
衡阳技师学院通过不断提升人才培养与产业需求的契合度和适应性，培养出一批又一批技能水平精湛、全面发展的优秀毕业生，为衡阳产业高质量发展提供技能和人才支撑，实现职业教育与城市发展的“双向奔赴”。
衡阳市人社部门相关负责人介绍，据不完全统计，衡阳规模以上工业企业中，近三分之一的技能人才均是衡阳技师学院学子，成为支撑起衡阳产业发展壮大的中坚力量。
3.过硬专业技能，拓宽就业前景
5月17日，2024年衡阳市职业教育活动周启动仪式暨衡阳技师学院校园招聘、“校友回湘”合作签约仪式举行。中国航天科技、华为、中国商飞集团等数十家企业带着数千个工作岗位到场，与学生面对面进行招聘。
2024年衡阳市职业教育活动周启动仪式暨衡阳技师学院校园招聘、“校友回湘”合作签约仪式举行
招聘现场气氛热烈。学生们带着精心准备的简历，与心仪单位深入沟通，了解企业职位需求、薪资福利、岗位发展前景等，老师们积极向用人单位推荐优秀毕业生，现场指导学生求职应聘技巧。
衡阳技师学院学生在校园招聘会上现场应聘
一旁的技能展示大厅更是热闹非凡。服装设计、汽车发动机维修、化妆与造型、信息与网络布线技术、3D打印、电商直播等学生技能展示轮番上演，充分展示了衡阳技师学院的办学特色、专业特点。
“衡阳技师学院培养出的学生理论扎实、技术过硬，要早点来抢！”负责华为校园招聘的人事经理郑文志说，今年是华为第二年来该校招聘，已先后录用百余名优秀毕业生。
有一种幸福，是毕业即就业。
“每年五六月，我们都会举办多场校园招聘会，确保每名毕业生至少有4个专业对口的岗位可以选择。极个别没有在招聘会上达成就业意向的，学校还会一对一指导服务，直到全部找到实习上岗单位。”衡阳技师学院招就处负责人介绍，由于专业对口、技能高、素养好，实习期满后毕业生会与用人单位签订长期就业合同，从实习生顺利过渡到正式员工。
为给学生提供理想的实习、就业单位，衡阳技师学院还成立长三角、珠三角、省内等3个校企合作联络处，由学校党委书记肖春林、院长廖与飞亲自率队考察、筛选企业，再回到学校经党委会研究确定学生实习、就业单位，以“护犊”情怀为学生把好入职第一关，确保就业优质、稳定、可持续。
如今，衡阳技师学院已建立起涵盖中国航天科技、奇瑞汽车、海信电器等100余家知名企业在内的优质企业资源库，实现学校各专业对口全覆盖。
优秀毕业生廖小林现为湖南楚天科技有限公司技术主管，获得长沙市十行状元、“百优工匠”称号；王龙现为中国航天科技某所一名数控加工技术员，在中国航天集团第11届技能比赛中获数控加工中心项目第六名、上海市第一届职业技能大赛数控铣项目金牌；何雷现在在上海航天某所工作，先后参与多个型号产品任务的工艺环节……一批又一批的衡阳技师学院优秀学子，用硬实力实现了高端就业梦。
不仅助力学生高端就业，更要以创业教育促进就业。
6月26日下午，衡阳市“源来好创业”暨“百名导师”走基层系列创业服务活动之大学生创业者说在衡阳技师学院举行。现场，衡阳技师学院优秀创业项目进行项目路演，展示项目创新理念和商业模式，介绍项目运作模式和市场潜力。还有毕业于该校的3位创业者分享创业经验，为在校学生和初创企业家提供参考和意见。
优质的就业服务不止于毕业。衡阳技师学院持续做好毕业生跟踪服务，打破技能人才晋升天花板。
去年，已从该校毕业10余年的刘羽，因在南岳电控(衡阳)工业技术股份有限公司任职期间工作表现突出，破格晋升为副主任工程师。
“这与母校的培养和帮助分不开！”刘羽说。2020年，作为一名普通操作工的刘羽，一路过五关、斩六将，获得代表衡阳参加第九届全国数控技能大赛湖南省选拔赛的资格，但比赛内容涉及3D打印、数铣编程等其并不熟悉的理论知识。
刘羽找到恩师雷铖国。雷铖国带着刘羽泡在实训室里半个月，从基础的理论知识讲起，手把手地教软件操作、建模技巧等。最终，刘羽在比赛中获得了数控程序员项目三等奖的好成绩，实现了从操作员到程序员的华丽变身。2021年，以刘羽的名字命名的高技能领军人才工作室成立。
在南岳电控，刘羽的破格晋升并不是个案。据了解，该公司5个“技能大师工作室”均由衡阳技师学院毕业生领衔。
更有毕业生王州通过不断提升专业技能，获得中国第一届职业技能大赛银牌，第46届世界技能大赛电气装置项目全国第二名、全省第一名的好成绩。如今，他通过技能人才引进获得衡阳技师学院事业编制教师岗位，成为机电专业的实训教学和竞赛指导老师。受王州的感染，如今，他的师弟陈奕铭也通过技能竞赛留校任教。
“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。我们将继续立足区域经济发展，进一步明确人才培养方向，深化产教融合、校企合作，努力建设高质量、高水平职业院校，让每一名学生技能在手、人生出彩，为加快实现‘三高四新’美好蓝图、大力实施‘制造立市、文旅兴城’发展战略、加快推进区域中心化进程贡献力量。”肖春林豪情满怀。
（原载于7月6日湖南日报7版）毕业生高质量充分就业的“衡阳技师样本”-----湖南日报数字报刊
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