一、政纪处分的解除发生变化
只有在政纪处分中有期满后解除处分这一说。
2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》第五十九条第一款规定：“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。”
由此可见，此前的《公务员法》规定，行政处分需要履行解除处分手续。
2019年6月1日施行的《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定：“公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。”
如今，修订后的《公务员法》则规定，行政处分期满后自动解除。开除以外的政务处分期满后，一般也是自动解除。
《公职人员政务处分暂行规定》
第十条 公职人员受到开除以外的政务处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法行为的，处分期满后自动解除。
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经作出处分决定的监察机关批准后，可以提前解除处分。
处分解除后，受处分的公职人员不再受原处分影响。受到降级或者撤职处分的，处分解除不视为恢复原级别、原职务。
二、党纪处分亦不需要履行解除或者取消手续
党员受到党纪处分后，是否也要办理解除党纪处分的手续？《中国共产党纪律处分条例》没有对此作出规定。之所以未作出解除党纪处分的规定，其原因：
一是认为解除党纪处分没有意义，不能改变过去该党员确实违反了党的纪律，并且受到过党的纪律处分的历史情况。党员违反了党的纪律，党组织给予恰当的处分，这是客观存在的事实，并不会因为取消了就不再存在。
二是解除处分也会给党的各级组织增加很大工作量。
《中国共产党纪律处分条例》虽然没有规定解除处分，但并不意味着党员受到党纪处分后在选拔任用上不受任何限制。对此，《中国共产党纪律处分条例》第十二条至第十四条有相应的规定。之所以作出这样规定，不但可使违纪党员受到教育，又不至于发生受党纪处分长期受影响的情况，还可以省去解除处分的繁琐手续，因此党的各级组织和人事部门应当认真贯彻执行该条例规定，尤其在提名或推荐候选人时，首先看受过党纪处分的党员是否已过了期限，如果没过期限，应当暂缓任用，如果过了期限，并在实践中证明已改正了错误的党员，应当根据他们的政治思想素质和实际工作能力，恰当地予以使用。