随着2023年的兔年春晚小品《坑》的一炮走红，“躺平式干部”成了高频词，不断受到媒体和人民群众的关注。

《坑》中刻画的那位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的郝主任，其实在现实中也能找到原型。“郝主任之流”奉行的是所谓“多做多错，少做少错，不做不错”的“处世哲学”。在其位不谋其政，该干的事不干，在困难和矛盾面前推诿扯皮，回避矛盾，退缩不前，总想着明哲保身，不求有功但求无过，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子……久而久之，就习惯于遇到问题绕道走，由“惰政”上升到“躲政”，由小问题演变为大问题。

“躺平式干部”如此虚字当头、空字挂帅，看似人畜无害，实则伤害的是民心，损害的是党和政府的形象，耽误的是党和国家事业发展。如果放任此类干部一味地缩手缩脚守摊子、忙忙碌碌装样子，赖在“官位”上尸位素餐，久而久之就会形成“破窗效应”，导致工作执行不下去、政策落实不下去、问题不能解决，最终殃及百姓福祉，让群众叫苦连天。

二十届中央纪委二次全会公报中对于纠治形式主义、官僚主义，整治“贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力”“玩忽职守不作为”等作风问题作出部署，要求纪检监察机关深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。近日召开的湖南省第十二届纪委三次全会上也提出，要重点纠治贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，玩忽职守、“躺平”不作为，任性用权乱作为，权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等形式主义、官僚主义问题。可见，从中央到地方都旗帜鲜明地对“躺平式干部”说“不”。

锲而不舍，金石可镂。纠治干部“躺平”现象，并非一朝一夕之事。笔者认为，要做好惩戒与教育的“加法”，绷紧“混不得”“懒不得”“不能躺”的观念之弦，倒逼“躺平式干部”站起来担当作为。

要精准执纪，使之“不敢躺”。对发现的“躺平式干部”，一方面要及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小；另一方面决不能听之任之，必须把“板子”打到身上，让“痛感”传到心上，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，做到直击“七寸”、不枉不纵，维护问责的权威性和严肃性，达到“问责一个，警示一片”的效果。

要正向激励，使之“不能躺”。要营造担当干事容错的浓厚氛围，经常给干部“拍拍肩膀”鼓鼓劲、“攥攥拳头”加加油，通过在工作、生活和思想的关心关怀、鼓舞鼓励，充分激发对事业的情感认同和价值认同。要用好考核的“指挥棒”，突出实绩导向，以实绩论英雄，把扎根基层、群众公认、实绩突出的“干将”“闯将”选树出来、重用起来。要让有为者有位，杜绝“干多干少一个样、干好干坏一个样”，以此倒逼干部转变“官念”、摆正“官样”、树正“官行”，营造人人想干事、人人能干事、人人有作为的良好氛围。

让教育引领，使之“不想躺”。要以思想破冰引领，常态化开展革命理想教育，引导党员干部时刻紧绷理想信念这根弦，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。主动强化党性修养，拧紧思想“总开关”，增强斗争精神，磨炼斗争意志，把对党忠诚落实在具体行动中，在政治历练中不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从思想深处抵制“躺平”，真正当好人民群众的公仆。

“为官避事平生耻，视死如归社稷心”。兔年的钟声早已敲响，告诫广大党员干部切莫守株待兔，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官。呼吁广大干部在兔年里一起动若脱兔，身体力行拒浮华，撸起袖子加油干，以更饱满的精神、更务实的态度，投入到为人民服务中去。